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职务犯罪心理研究

作者:未知    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2007-5-19
;     ,职务犯罪者的心理病变同样需要进行病理学研究 。建立职务犯罪心理病理学理论有助于以该 基础理论为指导 ,解剖职务犯罪病态心理 ,探寻控制及预防 职务犯罪之心理疗法 。
(一) 病因 病因就是指破坏人体相对平衡状态而引起发病的因素4.社会心理学家海德把行为的原因基本上划分为两 种 ,即内因和外因5。海德的观点为我们研究行为的原因 提供了帮助 。笔者认为千变万化的职务犯罪行为的心理致 病源 ,莫过两条 : 一者 , 个体原因 , 即内因也 ; 二者 , 社会原 因 ,即外因也 。内外结合 ,病皆由此 。概而言之 ,谓职务犯 罪二因致病说 。
1 . 个体原因
职务犯罪者心理病变的个体原因 ,是其病变内因 ,主要 表现为个性心理倾向 。个性心理倾向性是决定一个人态度 和活动的倾向性 、选择性 、积极性的诱因系统 。它是个性结 构中最活跃的因素 ,是人的心理的动力 ,一个人占优势的心 理倾向 ,制约着他所有的心理活动和心理特征6     。彼得罗夫 斯基认为 ,个性是一种以需要 ——动机为核心组织的系统 , 周围排列着各种各样的个性品质的等级化的完整结构 。其中 ,核心组织的性质决定着个性的倾向性7。在职务犯罪过程中需要 ——动机同样是个性的核心组织 。其中 ,需要偏离是职务犯罪的源泉 ,动机偏离是职务犯罪的直接动力 。
第一 ,需要偏离是职务犯罪的源泉 。
所谓需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种心理倾向8。需要是人的活动源泉 ,是动机产生的最根本的心理基础1。美国心理学家马斯诺认为“人是 永远有所要求的动物”9      ,指出需要具有无限性 。并把人类需要看成是一个组织系统 ,且按优势出现的先后排成等级 。
扼要地说 ,这就是生理 、安全 、爱 、尊重和自我实现 ,可直观表现为如下图示 :


图示显示 ,当一种需要得到相当程度的满足时 ,另一优势需要就会出现 ,转而支配意识生活 ,并成为行为组织的中心 。马斯诺认为多数人基本上“遵循我们业已指出的那个顺序”,然而也可能出现“需要层次的颠倒”。笔者认为马斯诺的需要层次理论精辟地揭示了需要的动态过程 ,但还必须认

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