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    香港多只小盘股暴跌总市值蒸发460亿港元

  • 发布时间:2022-08-12 22:14 编辑:小云 点击:1189 次

  • 1、原文:

    古风文:如果将人力资本产权化视为经营者激励制度的原动力,人力资本所有者被当作企业财富的真正创造者,通过MBO方式让企业经营者同时享有企业的剩余控制权和部分剩余索取权,让人力资本所有者成为企业财富的真正创造者。

     

    2、在这种情况下,企业既要强调所有者利益最大化,在非常倾向于经营者在享有很高剩余控制权的同时,又享有部分剩余索取权。

    古文:2委托―――代理理论认为,降低代理成本可以看作是企业经营者激励问题的翻版由于“委托―――代理涉及一个人(委托人,比如雇主)如何设计一个补偿系统(一个契约)来驱动另一个人(他的代理人,比如雇员)为委托人的利益行动”,所以,委托―――代理理论所研究的问题,实质是激励问题,降低代理成本可以看作是企业经营者激励问题的翻版。

     

    3、原文:新兴市场国家则通过购买美国国债等方式,进行资金回流,来弥补美国巨大的“双赤字”。

    古风文:在资产所有权和经营权高度统一的古典企业中,资产所有者分配之后的剩余控制权和剩余索取权均归于所有者。

     

    4、原文:      六、加快中国经济转型,转变发展方式      全球化也使金融经济体系中积累的问题在中国经济体系中得到反映,中国经济内部失衡和外部失衡日趋严重,储蓄率和投资率过高、消费率过低导致的内部失衡与国际收支盈余过大、人民币升值压力剧增导致的外部失衡是中国经济宏观失衡的基本特征,这种失衡和美国经济的内外失衡方向相反、互为补充,共同构成当代世界经济体系的主要组成部分。

    古文:制鞋业是广东揭阳市榕城区的支柱产业,吸引了大批外来务工人员。

     

    5、原文:旺季时极少自由支配时间,淡季时开工少、工资低。/p>

    古风文:住房方面,受访者大多居住在简陋的房屋中,有29.19%居住在集体宿舍,7.88%在工作地点,6.45%在临时搭建的工棚里,还有12.54%在城里没有住所。

     

    6、原文:失望到极致

    古风文:5人力资本理论认为,将人力资本产权化是经营者激励性报酬制度的原动力舒尔茨的人力资本理论,形成了对市场中企业及人力资本与非人力资本要素投入企业进行价值创造的完整描述,论及了人力资本与非人力资本在分享企业产权和共享企业剩余控制权及剩余索取权的完整的理论框架。

     

    7、原文:另外,在工作环境方面,79%的外来工均感觉不满意。

    古文:1998年,毕马威国际会计师事务所(PeatMarwick)对舞弊问题进行了一次广泛调查,调查样本来自20个行业的5000家企业和组织,被调查对象包括单位的高级管理者、经营主管、财务经理、证券经理、内部审计人员和一般工作人员等。

     

    8、原文:(三)加强对外来工的培训,提升外来工素质在2010年全国两会上,有代表提出外来工培训不能搞千篇一律的一刀切,应针对不同行业外来工进行不同层次的培训。

    古风文:面对危机的肆虐,任何一个国家的力量都是有限的,各国必须联起手来,加强宏观经济政策协调,扩大经济金融信息交流,深化国际金融监管合作,稳定国际金融市场。

     

    9、原文:在深刻反思之余,我们更应从这场危机中得到有价值的启示,以此为鉴,指导中国这样一个发展中大国的经济金融战略抉择。

    古文:而一直被称为出口工业标兵的鞋业,也不可避免地付出了惨痛的代价。

     

    10、原文:金融危机下广东外来工生存状况问题分析论文类别:经济学论文下载-地方战略论文下载上传时间:2011/8/910:45:00论文作者:王怡论文版本:简体版繁体版代写论文网:摘要:2008年全球金融危机,广东作为经济大省也遭到相应的冲击。

    古文:关键词管理层收购产权理论委托―――代理理论人力资本理论管理层收购(ManagementBuy�Couts即MBO)是英国经济学家麦克・莱特(MikeWright)1980提出,并在20世纪80~90年代流行于欧美的一种企业并购方式,即目标公司的管理者或经理层利用借贷所融资本购买本公司的股份,从而改变本公司所有者结构、控制权结构和资产结构,进而达到重组本公司目的并获取预期收益的一种收购行为。

     

    11、原文:因为一种产权结构是否有效率,主要视其能否为在它支配下的人们提供将外部性较大地内在化的激励,进而调动生产者的积极性、主动性和创造性。

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