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)军事任务转换中的心理适应训练
作者:佚名  文章来源:转载  点击数  更新时间:6/16/2014 4:05:38 PM  文章录入:阚金玲  责任编辑:阚金玲

)军事任务转换中的心理适应训练 部队的机动性很强,任务转换是常有的事。今年是军事训练,明年可能就要参加某项重点工程建设;这个月是战备值班,下个月说不定要去参加抢险救灾,大转换常有,小变化不断。任务转换必然给军人的心理带来某种冲击和影响,使军人产生诸多不适。有的因原有的生活规律被打乱而不适,有的因对完成新的任务心中畏难而不适,有的因执行新任务的条件艰苦而不适,等等。在一般情况下,转换后的任务比原先难度小,条件比原先好比较容易适应;转换后的任务比原先难度和危险性增大,环境变差则较难适应。任务转换频率高,完成任务所需时间短比较容易适应;偶尔转换一次任务,执行新任务需较长时间则适应起来难度也相对大些。任务转换中的心理适应关系到能否保持部队的思想稳定,能否最大限度地调动大家的积极性,能否顺利完成任务。怎样培养军人在任务转换过程中的心理适应性? 一是教育军人认清军队的职责和执行新任务的目的及意义。随时做好执行各种不同任务的心理准备,做到召之即来,来之能战,战之能胜。这些道理,平时就应向军人大力灌输,夯实应变的心理基础。任务转换时,更要反复讲,教育他们以一颗平常心对待任务的转换。把任务转换看成是正常的事,份内的事,就会主动积极地去适应它。 二是对执行新任务的有利因素和不利因素详加分析。任务转换中之所以会出现不适应,一个重要原因是对面临新环境、新情况时心中没有底。因此,在讲清执行新任务的目的和意义的基础上,应当具体地分析一下执行该任务的主客观条件,使官兵有个全面正确的认识。凡事预则立。军人看到了有利因素,就会信心倍增,乐于投身其中;明确了不利因素,心理上就会预有准备,而这种准备正是适应的良好开端。 三是根据具体情况做好个别工作。军人的文化水平、性格、气质和经验决定了适应性的差异。对于同样的任务转换,有人毫无障碍就适应了,有人经过较短的时间也适应了,但也有人经历了剧烈的内心冲突仍无法适应。因此,要摸清情况对症下药,有针对性进行疏导。
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