头条 女性新闻 美容 瘦身 情感世界 女性心理 女性健康 女性课堂 闺中秘语 情感倾诉 细说婚姻

您现在的位置: 中崋心理教育网 >> 女性频道 >> 情感世界 >> 热门话题 >> 文章正文
文章 书籍视频 图片

三年禁怀孕 招聘条件 催生隐孕族

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2011-12-14

     近些年来,“隐孕族”不在少数,由于一些用人单位规定女职工在一定时期内“不准怀孕”,否则或辞职或调离原岗位,使得职场“隐孕族”越来越多。这些公司的这种做法不仅没有法律依据,而且严重侵犯了女职工的合法权益。

     职场“隐孕族”
 
     据了解,“隐孕”是指女员工为避免因怀孕而影响自己的事业进程,隐瞒自己怀孕的情况,仍像正常人一样在工作。而“隐孕”是继“隐婚”之后女职工为保留自己的工作不得不采取的又一无奈之举。

     佳萱介绍,她是就职于广州一家私人培训机构的一名职场新人,一年多前刚进入公司时,公司老板就明确告诉她,两年之内不允许怀孕。当她发现自己已经怀孕之后,怕公司会借此辞退自己,只好强忍着生理反应,跟往常一样工作,以将这种可能尽可能地延后。

  做出类似“两年之内不能怀孕”这样的规定的用人单位,不仅局限于私企、外企。许多国家事业单位性质的学校都将“三年之内不能怀孕”作为招聘条件。很多同学为了进入到事业单位系统,不得不接受这样的条款,而一些已婚同学工作之后都战战兢兢,一旦怀孕,做一名“隐孕族”成为她们无奈的选择。

  “隐孕”虽然可以暂时保住工作,但其危害却不能小视。一位医生说,女性在怀孕期间,身心都需要一个较宽松的环境,工作繁重、精神压力过大,不利于母婴的健康,严重时甚至有可能导致流产。

  我国《劳动法》第十三条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”《劳动合同法》的四十条和四十一条对用人单位解除劳动合同、裁减人员的情况进行了例举,而四十二条则规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的”不适用于上述规定。

  用人单位类似“两年之内不准怀孕”的规定,没有法律依据,用人单位更不能因为女职工怀孕而以 “违反公司用人规章制度”为由辞退,如果公司因为女职工怀孕而寻找其他理由变相辞退,建议女职工拿起法律武器,维护自身的合法权益。

  隐孕族的弊端
 
     1、很难避免办公室污染

  办公室里电脑、电话、复印机、空调,都对肚子里的宝宝有危害。比如,复印机启动时会释放出少量的有毒气体,危害准妈妈和宝宝的健康。因此,准妈妈应该尽量少和复印机接触。

  公开孕情的好处:可以受到同事更好的关爱。比如复印文件时可以让不忙的同事代劳,很多同事是很愿意自告奋勇帮助准妈妈的。准妈妈还可以自备专用电话机,并经常用酒精擦拭听筒和键盘进行消毒,而不被其他同事说成“洁癖”。

   2、情绪反常不被理解

  因为孕激素造成的情绪反常,可能不被同事理解,造成误会,怀孕的准妈妈有时心情不稳定。如果公司里的人不知道实情,就很容易发生误会,以为准妈妈的坏脾气是针对自己的。

  公开孕情的好处:公开怀孕的事实,同事会对准妈妈偶尔的任性更加宽容。事实上,有了怀孕的理由,准妈妈跟同事道歉起来也更容易,大家也更容易相互谅解。在理解与宽容中,反而增加彼此之间的感情。

   3、意外伤害

隐瞒孕事的准妈妈,不但在工作中很难得到应有的照顾,而且可能会因为同事的粗心,或者玩笑而受到意外的伤害。

  公开孕情的好处:公开孕情的准妈妈,能够得到周围人更多的关怀。同事们也会注意不让准妈妈受到惊吓,可能还会把好的办公位置和办公设施让给准妈妈呢。

   4、影响工作交接

 “隐孕”的缺点4:准妈妈不可能每天背着巨大的“秘密”,正常上班。肚子总会渐渐隆起,有朝一日被发现之后,难免会受到上司的批评。因为不及时说出自己的怀孕情况,当准妈妈临产时,不一定能够找到合适的人代替工作,职位的交接会受到影响。

  公开孕情的好处:怀孕至少还是需要让直接上司知道,这样他在工作上会照顾准妈妈一些。说出自己的孕情,也是准妈妈作为职业女性的职业道德。

  “隐孕”族类型

  1、职场新人准妈妈

   隐瞒自己怀孕的事,被老板派去出差。因为怀孕和奔波导致精神状态很差,出差办的事情也非常不顺利。回公司汇报完工作后,又被老板狠批了一顿。

     新人准妈妈不如坦白自己怀孕的事实,让老板根据你的现实状况,安排适合你劳动强度的工作。

  2、面临晋升机会的准妈妈

  终于盼到升职机会,可偏偏这时怀孕了。为了不错失良机,拼命工作,将怀孕的消息一拖再拖。

  在怀孕的前三个月内发育完成。升职的机会以后还会有,但宝宝是你生命的延续,什么都没有宝宝的健康重要。

  3、不甘示弱的准妈妈

  不希望同事和上司因她怀孕而把她看作弱者,而隐瞒了自己怀孕的情况。

  承认怀孕,并不是向你的同事、上司示弱,相反他们对你的宽容,也并不是同情,而是对一位母亲的尊重。

  4、不想离群的准妈妈

     有的年轻准妈妈十分贪玩,即使怀孕,也没有收敛,继续和同事一起去吃粤菜、川菜,一起打桌球、通宵唱K,一起去大卖场淘东西,去郊外玩。

  一定要在周围人知道你怀孕的前提下再玩。只有这样,大家才能够更好地保护你和肚子里的宝宝。

 

 

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了

  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

    栏目精选

    火热专题 更多专题

    全国客服①
    全国客服②
    全国客服③
    教学教务
    合作加盟
    点击这里给我发消息
    点击这里给我发消息
    点击这里给我发消息
    点击这里给我发消息
    点击这里给我发消息

    热点文章

    频道精选

    关于我们 | 媒体报道 | 联系方式 | 免责声明 | 合作加盟 | 招聘信息 | 投诉建议 | 友情链接 | 广告刊例
    学校地址:南京市白下区常府街85号新大都广场写字楼乙幢27楼A座 客户服务 电话: 025-84293828 025-86663472 025-84293096
    中崋心理教育网 心理咨询师官方QQ群 ① 53314688 ②78630619
    版权所有 Copyright @ 2006-2008 中崋心理教育网(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)
    苏ICP证06011946号