服装色彩的心理作用

首先是在服装的色彩上，比如机械工厂里操作工人的工作服一般是蓝色的，因为在机械加工的地方机器噪音非常厉害对人的心理会产生一种烦乱的感觉，而蓝色的衣服恰恰可以对这感觉有所抵消。因为在科学家的研究里发现，蓝色的衣服能对人起到一个平静人心理的作用，有效的削弱了他烦乱的情绪。我们继续将这个问题扩展开来：等这名在车间里工作的人离开了单位回到了家里，他就不会再愿意看到蓝色的服装。因为这个颜色的衣服给他产生了一种又要去工作的条件反射，所以他会很抵触这类颜色。此时他换橙、黄、绿这类色系的东西就可以感觉舒服多了。不同的色彩可以使人们产生不同的心理反应，人们应当选取衣着时应该要选择与自己的性格、气质、风度较统一的服装色调。红色热烈，黄色高贵，蓝色沉静，绿色和平，白色纯洁，黑色庄重，灰色典雅，在服装设计上加上色的明度与其它不同色调的不同组合，其含义就变得更为丰富。衣着颜色搭配好，就会感到美观、和谐；搭配不好就会使人在心理上产生乱、杂、花、怪的不适感。一般说来，色的和谐可以通过4条途径达到：

1．单一色协调。据科学测定，人的眼睛可以分辨同一颜色由深到浅的300多个变化，所以穿深浅度有别的单一色调上衣可以给人以舒适、协调之感。如深蓝和浅蓝相配，看上去很恬静。

2．同类色协调，这是指同属于暖色、冷色或其它同类色的协调。有的女青年穿红色上衣，裤子如配以绿色，就会使人产生不协调感，如换成红的同类色土红或淡黄就比较和谐了。

3．对比色协调的效果，如红与橙、黄、绿等。

4．双比色协调。光谱七色中相距较远、冷暖相对的两色就为对比色，如黄与紫、蓝与橙、红与绿等，对比色相配的可使人产生格外鲜艳夺目的感觉，但用得不当又易产生不协调的弊病，如在运动时，合理地选择黑与白，金与银等色加以间隔或在用色面积上有主有次，常常可以产生和谐悦目的美感效果。服装的颜色还可以表达一个人的个性。我们拿女性来举例

1．喜欢穿紅色服裝的女性被认为是『具有丰富愿望的年轻型』，生活中她们常常感到不满足，富有冒险精神，追随流行时尚，但其变幻无常的性情常常令人捉摸不透。

2．喜欢绿色的女性被认为是『坚韧实际的母亲型』，生活中她們安于现状，行动慎重并很努力，但害怕冒险和超前，性格内向且常常压抑自己的欲望，在感情方面羞於主动。另外，喜换白色的人常让人产生可远观但不可亲近之感；喜换紫色的人感情也許会比较浪漫；喜欢黄色的人内心天真烂漫；喜欢蓝色的人诚恳真挚，富有幻想；喜欢黑色的人抑制感情外露但渴望关怀爱护……当然，这样的分类似乎有些过于简单，一个人喜换的顏色常常有很多种，不可一概而论。不过，知道一個女性偏爱什么颜色 ，对于了解其内心也許有所帮助。

其次，服装的款式也可以对人的心理有明显的作用。还是来举例吧，白领丽人们的主流职业装是西服套装，简洁、大方、精干。颜色也基本上以深色为基调。在多数正式场合，这样的服装可以充分显示主人的成熟、稳重和自信。但是在普通生活中，如果再让这些丽人去穿这样服装，想必没人受的了吧，尤其在这个工作压力越来越大的时代。所以那些白领在平时会穿的比较休闲简单一点。这样的做法可以让自己摆脱那种压力很大，工作很忙碌的基调。更有甚者晚上穿着很惊艳的很出挑的甚至是很暴露的服装去蹦的，这样的做法首先就是一种把自己完全抛弃了自己白天生活方式的口号，有时候也可以理解为她对工作或者社会地位的极度厌恶。所以人们在服装的款式上的对比也可以观察出一个人的心理状态。

在现实生活中，服装的特质不仅仅只有颜色和款式对人的心理有互相作用，其他的特质也有这样或那样的作用。这就取决于大家的生活方式和生活观念了。所以在新的每一天我们可以选好合适的服装出行，不仅能给自己增光添彩也可以让人家赏心悦目，最重要的是它可以给你及周围的朋友带来一天的好心情：）